理念:
圍繞文化引領、戰畧推進、專業賦能、人才供應,打造企業的一體化共亯學習平臺,助力員工成長、助推業務增長,促成組織成功。
校訓:
因分享,得成長,以服務
組織架構:
企業文化學院,領導力學院,專業學院,戰區分校
針對不同的層級員工量身定制培訓計畫,全面、專項的提升員工技能。
新員工—融新之旅—幫助新加入的員工快速融入公司氛圍和瞭解企業基本情况
首長—儲將計畫—完成員工角色轉換和職業認同
專案負責人—領將計畫—提升綜合管理能力
職能經理—蓄將計畫—文化認同,能力强化
高級經理——領將計畫—提升負責人能力
高管—高管研修班—提高高管領導力
管培生—新晨計畫—為公司貯備戰畧人才
不定期的生日會、運動會、茶歇會,守護員工心理、身體健康。實現幸福辦公,家庭與工作平衡。