理念：

      圍繞文化引領、戰畧推進、專業賦能、人才供應，打造企業的一體化共亯學習平臺，助力員工成長、助推業務增長，促成組織成功。

校訓：

因分享，得成長，以服務

組織架構：

企業文化學院，領導力學院，專業學院，戰區分校

針對不同的層級員工量身定制培訓計畫，全面、專項的提升員工技能。

新員工—融新之旅—幫助新加入的員工快速融入公司氛圍和瞭解企業基本情况

首長—儲將計畫—完成員工角色轉換和職業認同

專案負責人—領將計畫—提升綜合管理能力

職能經理—蓄將計畫—文化認同，能力强化

高級經理——領將計畫—提升負責人能力

高管—高管研修班—提高高管領導力

管培生—新晨計畫—為公司貯備戰畧人才

不定期的生日會、運動會、茶歇會，守護員工心理、身體健康。實現幸福辦公，家庭與工作平衡。