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新服学堂 New hope school


理念:围绕文化引领、战略推进、专业赋能、人才供应,打造企业的一体化共享学习平台,助力员工成长、助推业务增长,促成组织成功。
校训:
因分享,得成长,以服务
组织架构:
企业文化学院,领导力学院,专业学院,战区分校

人才培养 personnel training


针对不同的层级员工量身定制培训计划,全面、专项的提升员工技能。

新员工—融新之旅—帮助新加入的员工快速融入公司氛围和了解企业基本情况

主管—储将计划—完成员工角色转换和职业认同

项目负责人—领将计划—提升综合管理能力

职能经理—蓄将计划—文化认同,能力强化

高级经理——领将计划—提升负责人能力

高管—高管研修班—提高高管领导力

管培生—新晨计划—为公司贮备战略人才

员工关怀 Employee care

不定期的生日会、运动会、茶歇会,守护员工心理、身体健康。实现幸福办公,家庭与工作平衡。